Weiterhin top: Friedhelm Loh Group ist hervorragender Arbeitgeber

07.04.2015. Die Friedhelm Loh Group zählt weiterhin zu den Top Arbeitgebern Deutschlands. Das Top Employers Institute hat die Unternehmensgruppe in diesem Jahr zum siebten Mal in Folge für zukunftsorientiertes Denken im Bereich Personal ausgezeichnet – und leidenschaftliche Führungskräfte, soziales Engagement und innovative Ideen gelobt.

Leidenschaft, Innovation und Verantwortung – das waren die ausschlaggebenden Gründe für das Top Employers Institute, die Friedhelm Loh Group auch in diesem Jahr als Top Arbeitgeber Deutschland auszuzeichnen. Zum siebten Mal in Folge stellte das Institut fest, dass die Unternehmensgruppe für ihre Mitarbeiter nicht nur sehr gute Arbeitsbedingungen schafft, sondern auch Talente frühzeitig fördert, in die Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften investiert, sich für Chancengleichheit einsetzt und auf außergewöhnliche Weise sozial engagiert: "Die Friedhelm Loh Group ist Vorbild in Sachen Mitarbeiterorientierung", erklärt Marcus von Pock, Bereichsleiter Personal bei der Friedhelm Loh Group: "Wir sind darauf sehr stolz und werden uns auch weiterhin für die Optimierung der Arbeitsbedingungen einsetzen."

Die jährliche Untersuchung des Top Employers Institute zeichnet weltweit führende Arbeitgeber mit herausragender Personalführung und -strategie aus. Zertifiziert werden nur Unternehmen, die einen strikten Untersuchungsprozess erfolgreich durchlaufen. In verschiedenen Kategorien müssen die Unternehmen hohen Anforderungen gerecht werden. Die Friedhelm Loh Group schnitt im Auditierungsprozess überdurchschnittlich ab – und erzielte in den Kategorien Personalplanung, Training und Entwicklung, Führungskräfteentwicklung und Unternehmenskultur durchweg die Top-Noten eines Top Arbeitgebers. In einem gesonderten Auditierungsprozess erreichte auch die Tochtergesellschaft Eplan beste Ergebnisse. Der unabhängige Wirtschaftsprüfer Grant Thornton verifizierte abschließend sämtliche Nachweise – und verlieh diesen zusätzlich Gewicht.

Initiativen für zufriedene Mitarbeiter

Besonders lobte das Top Employers Institute das Führungskräfteentwicklungsprogramm "Führen aus Leidenschaft". Innovationen wie das ChancenCenter, das Mitarbeiter zur Entdeckung der eigenen Stärken und Begabungen ermutigt, und "Big Little Rittal", die Firma in der Firma, die ausschließlich von Auszubildenden geführt wird, kamen bei der Jury gut an. Als bemerkenswert lobte das Institut zudem das soziale Engagement der Unternehmensgruppe in der Region und darüber hinaus. So spenden die Mitarbeiter jährlich gemeinsam für regionale karitative Einrichtungen und internationale Hilfsorganisationen, die Rittal Foundation setzt sich zusätzlich für lokale Projekte an den Standorten der Gruppe ein.

"Unsere detaillierte Untersuchung hat ergeben, dass die Friedhelm Loh Group ein herausragendes Mitarbeiterumfeld geschaffen hat und eine große Bandbreite von kreativen Initiativen bietet", erläutert Dennis Utter, Regional Director Germany, Austria, Switzerland and Poland (DACH) des Top Employers Institute die Entscheidung: "Diese Maßnahmen reichen von der stetigen Optimierung der Arbeitsbedingungen bis hin zu einem Leistungsmanagement, das in vollem Einklang mit der Unternehmenskultur steht."

Das soll auch das Ziel für die nächsten Jahre sein, weiß von Pock und blickt in die Zukunft: "Wir streben weiter nach Verbesserungen, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung, und wollen auch in den kommenden Jahren wieder ein sehr gutes Ergebnis erzielen." Denn mit der Auszeichnung als Top Arbeitgeber Deutschland belege die Unternehmensgruppe, dass sie nicht nur über Innovationen für die Industrie, sondern auch für die Belegschaft nachdenkt. Der positive Effekt dieser Maßnahmen liege auf der Hand, so Dennis Utter: "Optimale Mitarbeiterbedingungen führen dazu, dass sich Menschen im Berufsleben sowie im Privatleben weiterentwickeln – und wohlfühlen."